取り組み

残業をしないIT企業
「トレンディハウス」

基本、残業なし！
土日は休む！
効率的なワークスタイルを

当社は創業以来、基本的に残業はしない主義を貫いています。
始業時間は午前8時30分、午後5時30分で定時退社となり、その後の電話は留守電対応となります。

IT企業のイメージを「長時間勤務」とおっしゃる方が多いのではないでしょうか。確かに業界の中には、オフィスに寝泊まりして昼夜を問わずモニターを睨み、キーボードをたたいているといった姿が無かったわけではありません。

しかし、当社では、良い仕事が出来る条件の一つに「プライベートの充実」を挙げています。プライベートの充実を画一的な物指しで表すことはできませんが、「時間の余裕」は重要なファクターだと考えています。
家族との関係を大切にできる時間、個人的な趣味や興味のあるものに費やす時間など、日々の時間はとても大切です。

仕事に対する考えや取組み方、目的意識に個人差があることは間違いありません。しかし、やりがいのある仕事と、意欲的に仕事に取組むことの出来る職場環境を提供することが会社の役目と考えています。

つまり、そうした環境を創造することが、お客様に対して満足度の高いサービスを提供できる一つの方法と信じて、残業をしないIT企業「トレンディハウス」がここにあります。

ワークライフバランス

ワークライフバランスとは、「私生活が充実することで仕事がはかどり」「仕事の調子がいいからプライベートも楽しめる」という考え方と取り組みのことです。トレンディハウスでは、効率的に仕事をして、基本的に残業をしないワークスタイルを確立しています。また、就業中にもオン・オフを効果的に取り入れて、社内コミュニケーションの充実を図っています。

テレワーク

昨今のコロナ禍における新しい働き方として、テレワークも導入しています。
子供の急な体調不良、子供の看病等が必要な時にも、子供のそばにいながら自宅で仕事ができるよう環境を整えています。

ランチミーティング

楽しく食事をしながらミーティング、という名目の、みんなで美味しいものを食べに行こう会。会社の福利厚生として月に1度実施されます。仕事の話だけでなく、スタッフの日常の話も飛び出して、社内のコミュニケーションを深めるイベントになっています。

旅行＆遠足

年に1回社員旅行があり、今まで沖縄や長崎、韓国などに出かけています。また日帰りで文化遺産などの撮影会や、美術館に出かけることも。日々の制作の息抜きだけでなく、出かけた先で得られたインスピレーションは仕事へと還元されています。